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如影随形影子是一个会撒谎的精灵,它在虚空中流浪和等待被发现之间;在存在与不存在之间....

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发布时间:2017-09-26 21:56编辑:浏览(0)

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      近日,我司被区创建劳动关系和谐企业工作领导小组授予“建邺区2012年度十佳劳动关系和谐企业(单位)”称号。南京文采作为本次十家获奖企业中的唯一一家中小型民营企业。公司在老旧的管理模式基础上,通过一年的不断创新和改进,取得了骄人的业,并获得了市委、市政府、建邺区政府、科技园管委会等各级单位的认可。经过园区、系统推荐、层层考评,最终获此殊荣。

     

      2011年以前,公司在员工劳动关系管理、人力资源管理等方面欠缺规范管理体系,尤其在员工劳动、薪酬、行政管理等方面存在诸多问题。员工对此满意度较低。公司从2011年开始引进现代企业管理制度,经过一年多的规范化管理,已解决诸多实际问题,并形成良好的运作规范。现在,公司与员工在入职当月签订劳动合同率达100%,积极为员工缴纳各项社会保险、住房公积金,并额外购买商业保险作为补充。公司每年组织员工健康体检,定期开展文体活动,举办员工集体生日会,并在客观条件困难的情况下自办员工食堂,解决员工的就餐问题,处处彰显出公司“以人为本”的企业观念。公司还注重员工职业发展与成长,逐步完善员工考核机制,将以往简单的主观考核方式逐步转换为绩效管理模式,真正为员工发展创造公平公正的环境。

     

      这些努力效果显著,但我们依然不能停止改进的步伐。目前公司还是存在着各业务部门因缺乏有效沟通机制,工作交流不畅,相互推诿、扯皮等问题。今后,公司将从管理层开始抓起,搭建高效的沟通平台,理顺和精简业务流程,在各系统、各部门之间营造包容、合作的工作氛围,真正将公司打造成值得员工信赖、合作共赢的理想伙伴。